Valores y Principios
Conscientes de la importancia que representa para la exitosa gestión de BRIQCAR, el disponer de creencias o principios que sirvan de guia para el comportamiento, actuación e interacciones de todos sus trabajadores en procurar de cumplir nuestra Mision, Vision y Estrategia, para posicionarse como empresa de alto desempeño al desarrollo de la Industria Siderúrgica Nacional, la Alta Dirección de la Organización, se compromete con la divulgación e implantación de los siguientes Valores y Principios Organizacionales.
Los siguientes Valores y Principios son las creencias básicas que inspirarán nuestra conducta en el trabajo:
Valores y Principios | |
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Honestidad | Ser sincero, apegarse a la verdad y a lo correcto, asumiendo el compromiso con lo justo; y cumpliendo con los principios eticos establecidos por la empresa. |
Respeto | Estimular y considerar los deberes y derechos propios y de los demás, valorando y acatando las normas y reglas de la organización. |
Compromiso | |
Disciplina | Actuar de manera sistemática en concordancia con las obligaciones derivadas de la Mision, Vision, Valores, Politicas, Normas, Procedimientos y acuerdos que se establezcan en la empresa. |
Trabajo en equipo | Concebimos que el trabajo en equipo es coordinar e integrar esfuerzos entre varias personas que se necesitan entre si para lograr un mismo resultado, es embarcarse en una misma causa. |
Calidad |
Asumir una actitud y un compromiso de servicio, y una firme voluntad de superar las expectativas de los clientes, con un decidido sentido de mision. |
Proactividad | |
Ética |
Actuamos convencidos de que la ética en las organizaciones es una clave fundamental para la viabilidad de la empresa y un factor esencia para la cohesión y coherencia de nuestra gestión. |
Seguridad | Controlar los riesgos y tomar acciones preventivas que impidan las existencia de condiciones o la ocurrencia de accidentes que afecten al personal o las instalaciones. Acatarlas leyes, politicas, normas y procedimientos internos en materia de seguridad. |